3个人合伙做生意就像3个和尚想喝水。如果不能达成最佳股权分配方案，必将为后续合伙埋下暗雷，最后3个和尚没水喝。
3个人合伙股份的最佳分配方案包含以下几点，我们将在下面深入分享:
01合伙人中要有一个绝对的老板，老板股份比例最好在51%-67%之间。
3个人合伙，合伙人中应该有一个绝对的老板，这是因为:
如果股权分配541、442、或433，则会出现任意两人不小于第三人的情况三人中没有绝对老大，会演变成最小的股东偏向谁，谁说了算在本质上会形成最小股东掌握决策权的情况没有绝对老大，合伙生意做决策就会效率很低，决策成本也会很高
所以三人合伙的最优股份分配方案第一点是合伙人中要有一个绝对的老板，老板的最优股份比例在51%-67%之间，67%为绝对控股，51%为相对控股。
老板的股份越多越好。如果股份太多达到80%甚至90%，其他两个股东就变成了本质上的打工仔，就很难实现三人同心的合伙关系。
02纯资本份额不超过34%，根据具体情况进行调整。比例越少越好。
所谓纯资本股，是指只出资，不参与经营。如果三个合伙人中有一个甚至两个是纯资本股，这一两个人的股份总和不能超过34%。
股份达到34%就有一票否决权，对合伙企业的实际经营者构成很大威胁。
这意味着，依靠纯资本投入占股34%且不参与经营的股东，可以在任何时候想退出时，使用一票否决权干预合伙企业业务，以达到目的。如果经营者不同意收回他们的股份，就有任何决定不能通过的风险。
3个人合伙必须有一个绝对的老板，就是要防止其他两个人抱团扼杀合伙企业的可能。对于只投钱不参与业务的纯基金合伙人来说，更要防止他们被淘汰！
不超过34%的股份应给予纯资本合伙人。原则上是越少越好，也可以根据具体情况调整。
03技术股不超过34%，根据项目性质进行调整。比例要体现价值。
3个人合伙，合伙项目性质不同，合伙的股权分配原则也不同。
如果是技术型项目，甚至合伙人是这项技术的掌握者和知识产权的拥有者，那么在这种情况下，还是要保证技术股不能超过34%。
因为合伙经营技术可能是核心，但还需要营销推广、业务交易、团队管理、人员培训、经营决策等。技术是一个相对稳定和确定的工作，而营销、管理和决策则需要面对更多的不确定性。
所以技术股不能超过34%，技术股东对经营不能有一票否决权！
技术股不是越少越好，而是要根据项目性质进行调整。重点是体现技术股东的价值！
04管理层股份不超过15%，管理层股份为岗位股份，岗位不同股份也不同。
这里的管理层股份是指管理层团队持有的总股份。三人合伙经营的企业，应当保留管理岗位。
前期由一个股东负责管理，后期可能会聘请职业经理人来管理。同时，如果合伙企业要做大，也需要吸引更多的优秀人员进入管理层。
管理层股份是岗位股份，即股份随岗位变化，人留在身边，赋予其分红权，投票权应掌握在绝对老板手中。
05规划股权融资和股权激励，利用多公司架构保护合伙人。
综上所述，三人合伙的最佳股权分配方案是67%、20%、13%，或者51%、30%、19%。除了绝对老大的67%或51%外，其余两人的股权将结合资金、技术、管理等因素进行分配和调整。
需要提醒的是，三个人合伙。即使企业很小，也应该考虑可能的股权融资和股权激励。要提前做好规划，甚至用多公司架构来保护三个创始合伙人。
个人合伙就像三个和尚要喝水，考验的不仅仅是合伙的智慧，更是人的人性！
3个人合伙股权分配很重要。如果想达到最佳的股权分配方案，不妨参考以上五点，综合考虑资本持有、管理持有、技术持有等实际情况。，并协商制作！
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